Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut)

Deri Alan Kurniawan

Abstrak


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Adapun responden pada penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS From window 20.0. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan selanjutnya untuk pengujian secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Cemara Motor Main Dealer Honda Leles Garut.

Teks Lengkap:

DOWNLOAD (PDF)

Referensi


Abraham Sperling. (2010). Psychology : Made Simple”. London, The Publisher W. H. Allen & Co. Ltd.

Amstrong, Michael. (2012), Manajemen Imbalan, Terjemahan Ramelan. Buku 1. Jakarta ; PT Bhuana Ilmu Populer.

Anoraga, Panji. (2013), Manajemen Bisnis. Jakarta ; PT Rineka cipta.

Danim, Sudarwan (2012), Manajemen Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan, Jakarta : Rineka Cipta.

Dubrin, Andrew J. (2010), Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Garut

Jln Raya Samarang No. 52.A Tarogong kaler - Garut Jawa Barat 44151

(0262) 544-218

(0262) 231-013

Email : jkm@fekon.uniga.ac.id

Email : fekon@uniga.ac.id


Lisensi Creative Commons
Journal of Knowledge Management merupakan Jurnal Online Prodi S1 Manajemen : Kreasi Keilmuan serta Hasil Penelitian dipublikasikan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Web Analytics

Supported by:

Copyright © journal.uniga.ac.id 2015