PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Pada UMKM Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang)

Penulis

  • Palupi Permata Rahmi Universitas Inaba
  • Eneng Riskayani Universitas Inaba

DOI:

https://doi.org/10.52434/mja.v4i2.1433

Kata Kunci:

Beban Kerja, Disiplin Kerja Lingkungan Kerja, dan Produktivitas Kerja

Abstrak

          Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja
Karyawan (Studi Pada UMKM Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin
berjumlah 51 orang responden. Analisis data untuk menjawab rumusan masalah
menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji
koefisien korelasi, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi, serta pengujian
hipotesis dengan uji t dan uji F.
          Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) Secara parsial, beban kerja
berpengaruh terhadap produktivitas kerja Karyawan (Studi Pada UMKM
Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang. (2) Secara parsial, disiplin kerja
tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja Karyawan (Studi Pada UMKM
Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang. (3) Secara parsial, lingkungan
kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja Karyawan (Studi Pada UMKM
Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang. (4) Secara simultan, beban kerja,
disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja
Karyawan (Studi Pada UMKM Pengrajin Sepatu Di Wilayah Gunung Puntang.

Biografi Penulis

Palupi Permata Rahmi, Universitas Inaba

Dosen Program Studi Manajemen Universitas Indonesia Membangun (Inaba)

Unduhan

Diterbitkan

2022-01-01

Terbitan

Bagian

MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness And Agricultural Economics Journal)