Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Non Kependidikan di SMPN 1 Pangatikan Kabupaten Garut
Abstrak
Kompetensi di SMPN 1 Pangatikan Kabupaten Garut belum sepenuhnya didukung faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi, sehingga berpengaruh terhadap kinerja tenaga non-kependidikan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi di SMPN 1 Pangatikan Kabupaten Garut, kinerja tenaga non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan Kabupaten Garut, den pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan Kabupaten Garut.
Metode yang digunakan dalam penelitiaan ini adalah metode survai deskriptif, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan dari hasil penghitungan statistika dengan menggunakan Korelasi Rank Spearman diperoleh korelasi sebesar 0,519 dan koefisien determinasi yaitu 27% dengan demikian antara kedua variabel tersebut berdasarkan interpretasi korelasi tergolong rendah artinya bahwa Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Tenaga Non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan, walaupun terdapat pengaruh lain dan diperkuat dengan tingkat signifikansi = 2,19 dan setelah dikonfirmasikan dengan = 2,16 dengan demikian hipotesis ditolak dan diterima karena ≥ .
Metode yang digunakan dalam penelitiaan ini adalah metode survai deskriptif, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan dari hasil penghitungan statistika dengan menggunakan Korelasi Rank Spearman diperoleh korelasi sebesar 0,519 dan koefisien determinasi yaitu 27% dengan demikian antara kedua variabel tersebut berdasarkan interpretasi korelasi tergolong rendah artinya bahwa Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Tenaga Non-kependidikan di SMPN 1 Pangatikan, walaupun terdapat pengaruh lain dan diperkuat dengan tingkat signifikansi = 2,19 dan setelah dikonfirmasikan dengan = 2,16 dengan demikian hipotesis ditolak dan diterima karena ≥ .
Kata Kunci
Kompetensi, Kinerja Tenaga Non-kependidikan
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Moeheriono. (2014). Pengaruh Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta : PT. Rajagrapindo.
Pasolong. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta.
Riduwan. (2006). Dasar-dasar Statistik Edisi Ketiga. Bandung :Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sulistyani dan Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
. Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana.
. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.