Pengaruh Pengendalian Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Tirta Intan Kabupaten Garut
Abstrak
Adanya fenomena rendahnya pengendalian yang disebabkan disiplin kerja pegawai yang belum optimal dilakukan di PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut. Tujuan penelitian ini adalah menemukan data dan informasi mengenai besarnya pengaruh pengendalian terhadap disiplin kerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausalitas dengan teknik pengumpulan data kuesioner yang disebarkan kepada 77 responden. Berdasarkan analisis statistik, terbukti adanya hubungan yang kuat antara pengendalian terhadap disiplin kerja di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Kabupaten Garut. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pengendalian terhadap disiplin kerja di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Kabupaten Garut.Referensi
Fahmi, I. (2013). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ratminto, & Winarih, A. (2013). Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Riduwan. (2006). Dasar-Dasar Statistika (Edisi Revisi ed.). Bandung: Alfabeta.
Rivai, M. &. (2013). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Siegel, S. (1992). Statistik Non Parametrik untuk Ilmu Sosial (Cetakan Kelima ed.). (Suyuti, Zanzawi, & Simatupang, Trans.) Jakarta: Gramedia.
Silalahi, U. (2013). Asas -asas Manajemen. bandung: PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Dokumen dan Peraturan Perundang – undangan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 2 tahun 2007 tentang Organ Dan Kepegawaian Perusahaan Daerah Air Minum.
