Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV RGSB Berkah Jaya Garut

Nizar Alam Hamdani

Abstrak


Karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan, sehingga perlu mendapat perhatian hal-hal yang berkaitan dengan dengan kinerja karyawan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. RGSB Berkah Jaya Garut. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan yang bekerja di CV. RGSB Berkah Jaya Garut sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan sampel dengan teknik jenuh atau sensus. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis Regresi Berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukan bahwa H1 terdapat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. RGSB Berkah Jaya Garut, selanjutnya H2 terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawanpada CV. RGSB Berkah Jaya Garut, dan H3 terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawanpada CV. RGSB Berkah Jaya Garut.

Teks Lengkap:

DOWNLOAD (PDF)

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Fakultas Ekonomi, Universitas Garut

Jln Raya Samarang No. 52.A Tarogong kaler - Garut Jawa Barat 44151

(0262) 544-218

(0262) 231-013

Email : jme@fekon.uniga.ac.id

Email : fekon@uniga.ac.id


Lisensi Creative Commons
Jurnal Wacana Ekonomi merupakan Jurnal Online Prodi S1 Manajemen : Kreasi Keilmuan serta Hasil Penelitian dipublikasikan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Web Analytics

Supported by:

Copyright © journal.uniga.ac.id 2015